Les gens profitent de plus en plus des postes de travail à distance permanents, en particulier dans le secteur des services logiciels, où ils font preuve d'une productivité améliorée
et d'autres avantages pour la santé liés au fait de ne pas se rendre physiquement au bureau. Actuellement, Naukri.com recense plus de 93 000 postes vacants, dont 22 % sont des postes à distance.
Au coursdes six derniers mois, plus de 3,2 millions de recherches d'offres d'emploi à distance ont été effectuées sur le portail de recherche d'emploi.
Plus de cinq millions d'emplois permanents à distance ont été recherchés au cours de cette période.
Dans ce guide, nous avons classé les plus de 20 meilleurs travaux permanents à domicile.
Liste des entreprises de travail permanent à domicile (2022)
1. Atlassian
Une société appelée Atlassian fabrique et développe des logiciels permettant aux équipes de gérer, collaborer et suivre les problèmes.
En permettant à ses employés de travailler à domicile pendant la pandémie de Covid-19, un logiciel basé à Sydney travaillant en permanence à domicile a réussi à faire face à la menace.
Le 8 août 2020, l'entreprise a annoncé le travail permanent à domicile pour ses employés.
Une nouvelle politique « Team Anywhere » a été introduite en avril 2021, renforçant ainsi la décision d'Atlassian de travailler à domicile.
Conformément à cette politique, l'entreprise a autorisé ses employés à travailler depuis n'importe quel endroit dans un pays où Atlassian est présente, à condition qu'ils soient alignés sur leurs collègues et qu'ils soient liés par le même fuseau horaire.
CARACTÉRISTIQUES
2. Brex
Brex est une société fintech basée en Californie. Les cartes de crédit et les solutions de gestion de trésorerie proposées par l'entreprise sont bien appréciées par ses clients.
Brex était l'une des sociétés permanentes de la WFH en Inde à gérer efficacement la COVID-19, bien que cela pose problème à de nombreuses entreprises à travers le monde.
À partir du 14 septembre 2020, l'entreprise adoptera une politique permanente de télétravail, ce qui en fera la première entreprise à distance du pays.
En outre, Brex a précisé le 15 juillet 2021 que la société n'aurait pas de siège social physique et se présenterait comme une société virtuelle.
CARACTÉRISTIQUES
3. Coinbase
Une société appelée Coinbase, dont le siège social est situé aux États-Unis, fournit une plateforme d'échange de devises numérique aux commerçants, aux consommateurs et aux traders.
Coinbase est un portefeuille de bitcoins qui permet aux utilisateurs de les créer, de les connecter à leurs comptes bancaires, puis de les échanger contre des bitcoins.
Depuis le début de la pandémie de coronavirus, Coinbase a commencé à travailler à domicile.
De plus, l'entreprise a annoncé en 2020 qu'elle deviendrait une entreprise axée sur le télétravail, permettant à ses employés de travailler à domicile pendant une durée indéterminée.
Pour étendre ses bureaux et étendre sa présence géographique, Coinbase consolide ses bureaux en un seul endroit.
CARACTÉRISTIQUES
4. AWeber Communications
Aweber est une société de logiciels qui simplifie le processus de marketing Web pour les petites entreprises.
En plus des logiciels de marketing par e-mail, AWeber propose également des fonctionnalités de conversion RSS en e-mail, d'envoi de newsletters et de répondeur automatique.
Les employés d'Aweber Communications ont la possibilité de travailler à domicile de façon permanente.
CARACTÉRISTIQUES
5. Dropbox
Dropbox a son siège social à San Francisco, en Californie, et est basée aux États-Unis.
Dropbox, une entreprise d'espaces de travail intelligents, permet à ses utilisateurs de partager des fichiers, de collaborer et de les stocker en toute sécurité dans le cloud.
À partir du 6 mars 2020, les activités de partage de fichiers de l'entreprise basée en Californie seront des entreprises ayant un travail permanent à domicile en Inde.
En octobre 2020, Dropbox a annoncé qu'elle allait devenir une entreprise axée sur la virtualisation.
Dans le cadre de ses plans d'expansion, Dropbox lancera également des studios Dropbox dans ses bureaux. Dropbox a également accepté de permettre à ses employés de définir leurs propres horaires de travail et de suivre une journée de travail non linéaire.
CARACTÉRISTIQUES
6. HubSpot
HubSpot HubSpot est une plateforme d'automatisation des ventes et du marketing qui aide les entreprises à augmenter leurs revenus.
Outre les produits de l'entreprise, elle fournit également des services tels que la gestion du contenu des sites Web, la publication de publications sur les réseaux sociaux et la croissance de blogs.
HubSpot a adopté un modèle de marketing hybride, car le travail peut être effectué dans un siège social plusieurs jours par semaine, ou l'employé peut effectuer la majeure partie de son travail à domicile.
CARACTÉRISTIQUES
7. Novartis
En tant que société multinationale du secteur de la santé, Novartis a son siège social à Bâle-Ville, en Suisse,
et propose une gamme de solutions pharmaceutiques et de santé à des clients dans 75 pays à travers le globe.
Les employés de l'entreprise de santé suisse étaient déjà autorisés à travailler à domicile avec l'approbation de leurs dirigeants.
En mai 2020, l'entreprise a annoncé qu'elle passerait du travail à domicile approuvé par le manager au travail à domicile éclairé par le manager, à la suite de la grève pandémique.
Àtitre de clarification, Novartis a déjà annoncé que ses employés auraient le choix du lieu, du moment et de la manière de travailler après la pandémie.
CARACTÉRISTIQUES
8. Skillshare
Skillshare est une communauté qui fournit des services d'apprentissage en ligne à plus d'un million d'étudiants dans le monde.
Les cours sont proposés dans un large éventail de domaines, notamment l'artisanat, la technologie, le design, les affaires, les arts culinaires et le cinéma.
La flexibilité du travail à domicile ou de l'utilisation d'un espace de coworking est l'un des avantages de Partage de compétences.
CARACTÉRISTIQUES
9. Quora
La plateforme de questions et réponses de renommée mondiale, Quora, est basée sur la côte ouest de l'Amérique, avec son bureau dans la ville de Mountain View, en Californie.
Il permet à d'innombrables personnes du monde entier de participer à la plateforme et de publier des commentaires sur une variété de sujets d'intérêt.
Quora est un site Web dédié à la collecte de connaissances et à l'expansion de sa base de données de questions-réponses dans son seul but.
Au mois de juin, Quora a adopté une approche axée sur la distance pour interagir avec son public.
Il a été indiqué que plus de 60 % des employés de l'entreprise ont préféré travailler à domicile, même après la Covid19, ce qui explique pourquoi l'entreprise a pris de telles mesures.
Un espace de coworking sera créé en tant que siège social de l'entreprise à Mountain View, où seules les caméras devraient être allumées conformément aux critères de l'entreprise.
CARACTÉRISTIQUES
10. Lyft
L'application Lyft est une application qui permet aux personnes qui ont besoin de courses de communiquer avec des chauffeurs indépendants qui peuvent fournir les courses.
Avec Lyft, les employés peuvent choisir où vivre et travailler, car l'entreprise offre un environnement « totalement flexible ».
CARACTÉRISTIQUES
11. Twitter
Twitter étant l'un des sites de réseaux sociaux les plus populaires de tous les temps, ses utilisateurs ont la possibilité de créer des micro-blogs d'environ 280 caractères appelés Tweets
et de les envoyer sur leurs profils Twitter où ils peuvent partager leurs Ils ont leur propre opinion sur tout ce qui les intéresse.
Son siège social est basé à San Francisco, en Californie, aux États-Unis, et la société opère à partir de là.
Twitter a annoncé que ses employés pourraient travailler à domicile après l'épidémie de coronavirus.
Cependant, quelques mois après l'annonce, l'entreprise a décidé de faire du travail à partir du bureau une activité permanente, sauf pour ceux qui doivent être physiquement présents au bureau parce que leur travail les oblige à le faire.
CARACTÉRISTIQUES
12. Shopify
Une plateforme multicanale basée sur le cloud située en Ontario, au Canada, aide les petites et moyennes entreprises à rationaliser leur production, leur gestion
et leur distribution sur de multiples canaux de vente en créer, concevoir et gérer leurs magasins.
À lasuite de la pandémie, l'entreprise a décidé de travailler à domicile pour éviter toute confusion.
Il est prévu que les bureaux physiques de Shopify resteront fermés jusqu'au début de 2021, date à laquelle ils seront rouverts
et que les installations nécessaires auront été mises en place pour permettre de travailler dans une situation de pandémie.
CARACTÉRISTIQUES
13. Slack
Une plate-forme logicielle d'entreprise basée en Californie, connue sous le nom de Slack, permet aux organisations, aux équipes et aux individus de communiquer facilement sans gêner.
Le 1er décembre 2020, Salesforce a acquis Slack pour 1 milliard de dollars.
Immédiatement après l'apparition de la pandémie de grippe, Slack a annoncé une transition rapide de ses effectifs vers le travail à domicile
et a ensuite décidé de mettre en place un travail à domicile permanent.
La société a également annoncé en juin qu'elle recruterait davantage d'employés travaillant à distance depuis son annonce.
CARACTÉRISTIQUES
14. Spotify
société suédoise Spotify propose à ses membres et au grand public une large gamme de chansons et d'albums provenant de nombreuses maisons de disques.
Dès que la pandémie de Covid19 a commencé à sévir dans le monde, cette entreprise a mis en place une politique de télétravail pour ses employés.
De plus, en février 2021, la société de diffusion de musique a annoncé qu'elle offrirait à ses employés la possibilité de travailler de n'importe où.
Une fois la pandémie terminée, les employés de Spotify peuvent continuer à travailler à domicile ou où ils le souhaitent.
La décision doit être prise à la fois par les employés et par leur responsable, mais elle doit être prise à l'unanimité. En outre, les employés de Spotify peuvent également travailler en dehors de leur ville ou de leur pays, même dans des lieux dépourvus de bureaux Spotify.
Spotify offre également la possibilité de devenir membre dans ses espaces de coworking, qu'elle a mis en place dans toutes les zones où elle ne dispose pas de bureaux.
CARACTÉRISTIQUES
15. Square
Fondée par Jack Dorsey, PDG de Twitter et Jim McKelvey, une plateforme de paiement numérique appelée Square, est un agrégateur de services financiers, de services aux commerçants
et une plateforme de paiement numérique dont le siège social est à San Francisco, Californie.
Après que Twitter a accepté la politique du travail à domicile, Square, l'entreprise californienne de Dorsey, a emboîté le pas.
En outre, l'entreprise a annoncé que ses employés pouvaient continuer à travailler à distance depuis leur domicile et n'importe où.
Les employés qui doivent travailler à partir du bureau sont ceux dont la présence physique au bureau est requise.
CARACTÉRISTIQUES
16. Upwork
Sur la plateforme Upwork, les indépendants du monde entier ont accès à des projets de travail indépendant à court et à long terme, que les entreprises, les entrepreneurs
et autres peuvent proposer à ceux qui y répondent et possèdent les compétences appropriées.
Après la pandémie de coronavirus qui a frappé le pays, Upwork n'a pas tardé à offrir à ses employés des
opportunités de travail à domicile afin de continuer à leur fournir les services dont ils ont besoin pour rester productifs.
En 2021, la société a annoncé via Twitter que Hayden Brown, le président-directeur général, avait déclaré que l'entreprise était une entreprise axée sur les télécommandes ; ainsi, l'entreprise est devenue une entreprise axée sur le télétravail.
CARACTÉRISTIQUES
17. Vista
En tant que fournisseur de solutions de conception et de marketing pour les actifs numériques et physiques, Vista s'associe à des millions de petites entreprises pour les aider à réussir.
Depuis l'apparition de la pandémie de Covid-19, Vista est devenue une organisation totalement distante.
CARACTÉRISTIQUES
18. Zillow
Zillow est une société basée à Seattle, dans l'État de Washington, qui fournit des informations sur les maisons, l'immobilier
et les prêts hypothécaires via une plate-forme Web pour les utilisateurs qui recherchent des informations sur les maisons, réelles succession et hypothèques.
Au cours du mois de juillet, Zillow a décidé d'offrir à ses employés la possibilité de travailler à domicile.
Un porte-parole de l'entreprise, Dan Spaulding, directeur du personnel, a déclaré que les employés de l'entreprise peuvent travailler là où ils sont le plus productifs.
Par conséquent, ils peuvent avoir la possibilité de travailler à domicile ou au bureau, ou les deux options s'offrent à eux.
CARACTÉRISTIQUES
19. Tata Steel
Tata Steel Limited fabrique de l'acier en Inde.
Présente dans 26 pays, dont l'Inde, les Pays-Bas et le Royaume-Uni, l'entreprise emploie environ 80 500 personnes dans le monde entier.
Tata Steel a demandé à ses employés de travailler à domicile lorsque la pandémie a éclaté pour la première fois en 2020.
En outre, la société a annoncé le 1er novembre 2020 que ses employés commenceraient à travailler selon un « modèle de travail agile » à partir de ce moment-là.
Les employés de Tata Steel seraient en mesure de travailler à domicile (WFH) 365 jours par an dans le cadre de ce nouveau modèle de travail.
En outre, même les agents qui devaient être basés à un endroit précis étaient autorisés à travailler à domicile pendant un nombre illimité de jours par an.
CARACTÉRISTIQUES
20. Facebook
Anciennement connue sous le nom de TheFacebook, la plateforme de médias sociaux a été créée en 2004 par les diplômés de Harvard Mark Zuckerberg, Andrew McCollum, Dustin Moskovitz, Eduardo Saverin et Chris Hughes.
Facebook est devenue une plateforme incroyablement populaire dans le monde entier depuis qu'elle a changé de nom pour Facebook.
Le leader des réseaux sociaux, Meta, a été rebaptisé entreprise le 28 octobre 2021. Le potentiel de croissance de l'entreprise s'étendant au-delà des réseaux sociaux, un changement de marque s'est avéré nécessaire.
Le nom « Meta » pour « Facebook Inc. » a été inspiré du nom « métaverse », qui fait référence à un monde virtuel dans lequel les gens peuvent travailler et jouer. Meta ou Facebook comptait 2,9 milliards d'utilisateurs mensuels en 2021.
Chez Meta, les employés ont déjà la possibilité de travailler à domicile. Le fondateur de l'entreprise, Mark Zuckerberg, envisage un changement majeur dans la politique de travail de Facebook,
qui pense que cela incitera les employés à travailler où qu'ils se trouvent. Pour les employés du plus grand réseau social au monde, il s'agit donc d'un poste de télétravail.
CARACTÉRISTIQUES
CONCLUSION
Les entreprises ayant une culture du travail à distance auront l'avantage d'attirer les meilleurs talents et d'offrir à leurs employés plus d'options pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les entreprises se rendent compte aujourd'hui qu'elles doivent proposer la WFH comme stratégie alternative si elles souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs talents »,
explique Varun Sachdeva, responsable du recrutement pour la région Asie-Pacifique chez NLB Services, un fournisseur de solutions de gestion du personnel.
fréquemment posée
Q1. Puis-je obtenir un travail permanent à domicile ?
ANS. En cette ère post-pandémique où les entreprises adoptent le concept d'une culture du travail à domicile permanent, un certain nombre d'entre elles sont prêtes à adopter cette politique et à continuer à travailler à domicile en tant que « nouvelle norme ».
Certaines entreprises ont demandé à leurs employés de travailler à domicile de façon permanente dans le cadre d'un arrangement permanent.
Q2. Quel est le travail à domicile le plus rentable ?
ANS. Le développeur Web est le travail à domicile le plus rentable.
Q3. Quel est le meilleur travail à domicile ?
ANS. Les emplois de rédaction de contenu et de travail indépendant sont les meilleurs emplois de travail à domicile.