Die Menschen nutzen zunehmend feste Remote-Arbeitspositionen, insbesondere in der Softwaredienstleistungsbranche, wo sie eine verbesserte Produktivität und andere gesundheitliche Vorteile nachweisen, die mit dem Nichtbesuch des Büros verbunden sind.
Derzeit listet Naukri.com über 93.000 offene Stellen auf, von denen 22% Remote-Stellen sind. In den letzten sechs Monaten wurden über 3,2 Millionen Remote-Stellenangebote auf dem Jobsuchportal gesucht.
In diesem Zeitraum wurden über fünf Millionen permanente Remote-Jobs gesucht. In diesem Leitfaden haben wir die über 20 besten Festanstellungen von zu Hause aus bewertet.
Dauerhafte Arbeit von zu Hause aus (aktualisiert 2022)
1. Atlassian
Ein Unternehmen namens Atlassian produziert und entwickelt Software, mit der Teams Probleme verwalten, zusammenarbeiten und verfolgen können.
Indem es seinen Mitarbeitern ermöglichte, während der Covid-19-Pandemie von zu Hause aus zu arbeiten, hat ein in Sydney ansässiges Software-Unternehmen mit fester Arbeit von zu Hause aus erfolgreich mit der Bedrohung umgegangen.
Am 8. August 2020 kündigte das Unternehmen eine dauerhafte Arbeit von zu Hause aus für seine Mitarbeiter an.
Im April 2021 wurde eine neue „Team Anywhere“ -Richtlinie eingeführt, die Atlassians Entscheidung, von zu Hause aus zu arbeiten, festigte.
In Übereinstimmung mit dieser Richtlinie erlaubte das Unternehmen seinen Mitarbeitern, von jedem Standort in einem Land aus zu arbeiten, in dem Atlassian eine Unternehmenspräsenz hat, vorausgesetzt, sie sind mit ihren Kollegen abgestimmt und an dieselbe Zeitzone gebunden.
EIGENSCHAFTEN
2. Brex
Sitz in Brex, Kalifornien, ist ein Fintech-Unternehmen.
Die vom Unternehmen angebotenen Kreditkarten- und Cash-Management-Lösungen werden von ihren Kunden sehr geschätzt.
Brex war eines der ständigen WFH-Unternehmen in Indien, das COVID-19 effizient handhabte, obwohl es für viele Unternehmen auf der ganzen Welt ein Problem darstellt.
Ab dem 14. September 2020 wird das Unternehmen eine dauerhafte Work-from-Home-Richtlinie verabschieden und ist damit das erste Remote-Unternehmen des Landes.
Darüber hinaus stellte Brex am 15. Juli 2021 klar, dass das Unternehmen keinen physischen Hauptsitz haben und als virtuelles Unternehmen fungieren würde.
EIGENSCHAFTEN
3. Coinbase
Ein Unternehmen namens Coinbase mit Hauptsitz in den USA bietet Händlern, Verbrauchern und Händlern eine Plattform für den digitalen Geldwechsel.
Coinbase ist eine Bitcoin-Brieftasche, mit der Benutzer sie erstellen, mit ihren Bankkonten verbinden und dann gegen Bitcoins handeln können.
Seit Ausbruch der Coronavirus-Pandemie arbeitet Coinbase von zu Hause aus.
Darüber hinaus kündigte das Unternehmen im Jahr 2020 an, dass es ein Remote-First-Unternehmen werden wird, das es seinen Mitarbeitern ermöglicht, auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Um seine Büros zu verteilen und seine geografische Präsenz auszubauen, konsolidiert Coinbase seine Büros an einem Standort.
EIGENSCHAFTEN
4. AWeber Communications
Aweber ist ein Softwareunternehmen, das den Web-Marketing-Prozess für kleine Unternehmen vereinfacht.
Neben E-Mail-Marketing-Software bietet AWeber auch RSS-zu-E-Mail-Konvertierung, Newsletter-E-Mail und Autoresponder-Funktionen.
Mitarbeiter von Aweber Communications haben die Möglichkeit, dauerhaft von zu Hause aus zu arbeiten.
EIGENSCHAFTEN
5. Dropbox
Dropbox hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und hat seinen Sitz außerhalb der USA.
Dropbox, ein Unternehmen für intelligente Arbeitsbereiche, ermöglicht es seinen Nutzern, Dateien sicher zu teilen, zusammenzuarbeiten und sie in der Cloud zu speichern.
Ab dem 6. März 2020 wird das Filesharing-Geschäft des in Kalifornien ansässigen Unternehmens sogenannte Unternehmen mit fester Arbeit von zu Hause aus in Indien sein.
Im Oktober 2020 kündigte Dropbox an, dass es ein Virtual-First-Unternehmen werden wird. Im Rahmen seiner Expansionspläne wird Dropbox auch Dropbox Studios in seinen Büros auf den Markt bringen.
Dropbox erklärte sich auch bereit, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre eigenen Arbeitszeitpläne festzulegen und den nichtlinearen Arbeitstag zu verfolgen.
EIGENSCHAFTEN
6. HubSpot
HubSpot ist eine Plattform zur Vertriebs- und Marketingautomatisierung, mit der Unternehmen ihren Umsatz steigern können.
Neben den Produkten des Unternehmens bietet es auch Dienstleistungen wie die Verwaltung des Inhalts von Websites, die Veröffentlichung von Social-Media-Posts und das Erweitern von Blogs an.
HubSpot hat ein hybrides Marketingmodell eingeführt, da die Arbeit an mehreren Tagen in der Woche in einer Unternehmenszentrale erledigt werden kann oder der Mitarbeiter den größten Teil seiner Arbeit von zu Hause aus erledigen kann.
EIGENSCHAFTEN
7. Novartis
Als multinationales Gesundheitsunternehmen hat Novartis seinen Hauptsitz in Basel-Stadt, Schweiz,
und bietet Kunden in 75 Ländern auf der ganzen Welt eine Reihe von Pharma- und Gesundheitslösungen an.
Mitarbeiter des Schweizer Gesundheitsunternehmens durften bereits mit Zustimmung ihrer Führungskräfte von zu Hause aus arbeiten.
Im Mai 2020 kündigte das Unternehmen an, nach dem Pandemiestreik von der vom Manager genehmigten Arbeit von zu Hause aus zu von Managern informierter Arbeit von zu Hause aus überzugehen.
Zur Klarstellung kündigte Novartis bereits an, dass seine Mitarbeiter nach der Pandemie die Wahl haben werden, wo, wann und wie sie arbeiten sollen.
EIGENSCHAFTEN
8. Skillshare
Skillshare ist eine Community, die Online-Lerndienste für mehr als eine Million Schüler auf der ganzen Welt anbietet.
Die Kurse werden in einer Vielzahl von Bereichen angeboten, darunter Handwerk, Technologie, Design, Wirtschaft, Kochkunst und Film.
Die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten oder einen Coworking Space zu nutzen, ist einer der Vorteile von Teilen von Fähigkeiten.
EIGENSCHAFTEN
9. Quora
Die weltberühmte Frage- und Antwortplattform Quora hat ihren Sitz an der Westküste Amerikas und hat ihr Büro in Mountain View City in Kalifornien.
Es ermöglicht unzähligen Personen aus der ganzen Welt, an der Plattform teilzunehmen und Kommentare zu einer Vielzahl von interessanten Themen zu veröffentlichen.
Quora ist eine Website, die sich dem Sammeln von Wissen und der Erweiterung ihrer Q & A-Datenbank für ihren alleinigen Zweck widmet.
Im Juni verfolgte Quora einen Remote-First-Ansatz, um mit seinem Publikum zu interagieren.
Es wurde festgestellt, dass über 60% der Mitarbeiter des Unternehmens es vorgezogen haben, auch nach Covid19 von zu Hause aus zu arbeiten, was erklärt, warum das Unternehmen solche Maßnahmen ergriffen hat.
Ein Coworking Space wird als Hauptsitz für das Unternehmen in Mountain View entstehen, in dem nur die Kameras als Teil der Kriterien des Unternehmens eingeschaltet sein müssten
EIGENSCHAFTEN
10. Lyft
Die Lyft-App ist eine Anwendung, mit der Personen, die Fahrten benötigen, sich mit unabhängigen Fahrern verbinden können, die die Fahrten anbieten können.
Mit Lyft können die Mitarbeiter wählen, wo sie leben und arbeiten möchten, da das Unternehmen ein „vollständig flexibles“ Umfeld bietet.
EIGENSCHAFTEN
11. Twitter
Da Twitter eine der beliebtesten Social-Networking-Sites aller Zeiten ist, haben seine Nutzer die Möglichkeit, Micro-Blogs mit rund 280 Zeichen namens Tweets einzurichten
und sie an ihre Twitter-Profile zu senden, wo sie ihre eigene Meinung zu allem, was sie interessiert.
Der Hauptsitz befindet sich in San Francisco, Kalifornien, USA, und das Unternehmen operiert von dort aus.
Twitter kündigte an, dass seine Mitarbeiter nach dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie von zu Hause aus arbeiten könnten.
Innerhalb weniger Monate nach der Ankündigung beschloss das Unternehmen jedoch, die Arbeit vom Büro aus dauerhaft zu gestalten, mit Ausnahme derjenigen, die physisch im Büro anwesend sein müssen, weil sie aufgrund ihrer Arbeit dies erfordern.
EIGENSCHAFTEN
12. Shopify
Eine Cloud-basierte Multichannel-Plattform mit Sitz in Ontario, Kanada, hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Produktion, Verwaltung
und Verteilung über mehrere Vertriebskanäle hinweg zu rationalisieren, indem sie Verwaltung ihrer Geschäfte.
Infolge der Pandemie entschied sich das Unternehmen, von zu Hause aus zu arbeiten, um Verwirrung zu vermeiden.
Es wird erwartet, dass die physischen Büros von Shopify bis Anfang 2021 geschlossen bleiben, wenn sie wiedereröffnet werden.
Und es wurden die notwendigen Einrichtungen eingerichtet, um die Arbeit in einer Pandemie-Situation zu unterstützen.
EIGENSCHAFTEN
13. Slack
Eine in Kalifornien ansässige Unternehmenssoftwareplattform namens Slack bietet Organisationen, Teams und Einzelpersonen die Möglichkeit, einfach zu kommunizieren, ohne im Weg zu stehen.
Am 1. Dezember 2020 erwarb Salesforce Slack für 1 Milliarde US-Dollar.
Unmittelbar nach dem Ausbruch der Grippepandemie kündigte Slack einen schnellen Übergang seiner Belegschaft zur Heimarbeit an
und entschied sich später für eine dauerhafte Heimarbeit.
Das Unternehmen gab im Juni weiter bekannt, dass es seit seiner Ankündigung die Einstellung von Remote-First-Mitarbeitern erhöhen wird.
The company further announced in June that it will be increasing its hiring of remote-first employees since its announcement.
EIGENSCHAFTEN
14. Spotify
Spotify Spotify mit Sitz in Schweden bietet seinen Mitgliedern und der Öffentlichkeit eine breite Palette von Songs und Alben einer Reihe von Plattenfirmen.
Sobald sich die Covid19-Pandemie auf der ganzen Welt abzeichnete, führte dieses Unternehmen eine Work-from-Home-Richtlinie für seine Mitarbeiter ein.
Darüber hinaus kündigte das Musik-Streaming-Unternehmen im Februar 2021 an, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, von überall aus zu arbeiten.
Nach dem Ende der Pandemie können Spotify-Mitarbeiter von zu Hause oder von einem beliebigen Ort aus weiterarbeiten.
Die Entscheidung sollte sowohl von den Mitarbeitern als auch von ihrem Manager getroffen werden, sie sollte jedoch einstimmig sein.
Darüber hinaus können Mitarbeiter von Spotify auch außerhalb ihrer Städte oder Länder arbeiten, auch an Orten ohne Spotify-Büros.
Spotify bietet auch die Möglichkeit einer Mitgliedschaft in seinen Coworking-Spaces, die es in allen Bereichen eingerichtet hat, in denen es keine Büros hat.
EIGENSCHAFTEN
15. Square
Gegründet von Jack Dorsey, dem CEO von Twitter, und Jim Mckelvey, einer digitalen Zahlungsplattform namens Square, ist eine Finanzdienstleistungs-, Händlerdienstleistungs
- und digitale Zahlungsplattform mit Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien.
Nachdem Twitter der Work-from-Home-Richtlinie zugestimmt hatte, folgte Square, Dorseys Unternehmen mit Sitz in Kalifornien, diesem Beispiel.
Darüber hinaus gab das Unternehmen bekannt, dass seine Mitarbeiter weiterhin remote von zu Hause und von überall aus arbeiten können.
Die Mitarbeiter, die vom Büro aus arbeiten müssen, sind diejenigen, deren physische Anwesenheit im Büro erforderlich ist.
EIGENSCHAFTEN
16. Upwork
Auf der Upwork-Plattform haben Freelancer auf der ganzen Welt Zugang zu kurz- und langfristigen Freelancing-Projekten, die Unternehmen, Unternehmer
und andere denjenigen anbieten können, die sich für sie qualifizieren und die entsprechenden Fähigkeiten.
Nachdem die Coronavirus-Pandemie das Land heimgesucht hatte,
zögerte Upwork nicht, seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus zu bieten, um ihnen weiterhin die Dienstleistungen zu bieten, die sie benötigen, um produktiv zu bleiben.
Im Jahr 2021 gab das Unternehmen über Twitter bekannt, dass Hayden Brown, der Vorsitzende und CEO, das Unternehmen zu einem Remote-First-Unternehmen erklärt hatte. So wurde das Unternehmen zu einem Remote-First-Unternehmen.
EIGENSCHAFTEN
17. Vista
Als Anbieter von Design- und Marketinglösungen für digitale und physische Assets arbeitet Vista mit Millionen kleiner Unternehmen zusammen, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
Mit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat sich Vista zu einer vollständig entfernten Organisation entwickelt.
EIGENSCHAFTEN
18. Zillow
Zillow ist ein in Seattle, Washington, ansässiges Unternehmen, das Informationen über Häuser, Immobilien
und Hypotheken über eine webbasierte Plattform für Benutzer bereitstellt, die nach Informationen zu Häusern, Immobilien und Hypotheken suchen .
Im Juli beschloss Zillow, seinen Mitarbeitern die Flexibilität zu bieten, von zu Hause aus zu arbeiten.
Ein Sprecher des Unternehmens, Dan Spaulding, Chief People Officer, erklärte, dass die Mitarbeiter des Unternehmens von dort aus arbeiten können, wo sie am produktivsten sind.
Infolgedessen haben sie möglicherweise die Möglichkeit, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten, oder ihnen stehen beide Optionen zur Verfügung.
EIGENSCHAFTEN
19. Tata Steel
Tata Steel Limited stellt Stahl in Indien her.
Mit Niederlassungen in 26 Ländern, darunter Indien, den Niederlanden und Großbritannien, beschäftigt das Unternehmen weltweit rund 80.500 Mitarbeiter.
Tata Steel gab seinen Mitarbeitern vor, von zu Hause aus zu arbeiten, als die Pandemie im Jahr 2020 zum ersten Mal ausbrach.
Darüber hinaus gab das Unternehmen am 1. November 2020 bekannt, dass seine Mitarbeiter ab diesem Zeitpunkt unter einem „agilen Arbeitsmodell“ arbeiten werden.
Mitarbeiter von Tata Steel könnten im Rahmen dieses neuen Arbeitsmodells 365 Tage im Jahr von zu Hause aus (WFH) arbeiten.
Darüber hinaus durften sogar Beamte, die an einem bestimmten Standort ansässig sein mussten, für eine unbegrenzte Anzahl von Tagen pro Jahr von zu Hause aus arbeiten.
EIGENSCHAFTEN
20. Facebook
Früher bekannt als TheFacebook, wurde die Social-Media-Plattform 2004 von den Harvard-Absolventen Mark Zuckerberg, Andrew McCollum, Dustin Moskovitz, Eduardo Saverin und Chris Hughes ins Leben gerufen.
Facebook hat sich weltweit zu einer unglaublich beliebten Plattform entwickelt, seit es seinen Namen in Facebook geändert hat.
Der Marktführer für soziale Medien, Meta, wurde am 28. Oktober 2021 in ein Unternehmen umbenannt.
Da das Wachstumspotenzial des Unternehmens über die sozialen Medien hinausging, war ein Rebranding erforderlich.
Der Name "Meta“ für „Facebook Inc.“ wurde dem Namen „Metaverse“ nachempfunden, der sich auf eine virtuelle Welt bezieht, in der Menschen arbeiten und spielen können. Meta oder Facebook hatten im Jahr 2021 2,9 Milliarden monatliche Nutzer.
Bei Meta haben Mitarbeiter bereits die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Eine wesentliche Änderung der Arbeitspolitik bei Facebook wird vom Gründer des Unternehmens,
Mark Zuckerberg, in Betracht gezogen, der glaubt, dass Mitarbeiter von überall aus arbeiten werden.
Für die Mitarbeiter des weltweit größten sozialen Netzwerks ist es somit eine Work-from-Home-Position.
EIGENSCHAFTEN
FAZIT
Unternehmen mit einer Remote-Arbeitskultur haben den Vorteil, Top-Talente anzuziehen und ihren Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zu bieten, ein Work-Life zu finden Gleichgewicht.
Unternehmen erkennen jetzt, dass sie WFH als alternative Strategie anbieten müssen, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen „, erklärte Varun Sachdeva, APAC Recruitment Leader bei NLB Services, einem Anbieter von Workforce-Lösungen.
Häufig gestellte Frage
Q1. Kann ich von zu Hause aus eine feste Arbeit bekommen?
ANS. In dieser Zeit nach der Pandemie, in der Unternehmen das Konzept einer permanenten Work-of-Home-Kultur annehmen, sind einige von ihnen bereit, diese Richtlinie zu übernehmen und weiterhin von zu Hause aus als „neue Normalität“ zu arbeiten.
Es gibt einige Unternehmen, die ihre Mitarbeiter gebeten haben, dauerhaft von zu Hause aus zu arbeiten.
Q2. Was ist die profitabelste Arbeit von zu Hause aus?
ANS. Webentwickler ist der profitabelste Job von zu Hause aus.
Q3. Welches ist die beste Arbeit von zu Hause aus?
ANS. Content Writing- und Freelancing-Jobs sind die besten Work-from-Home-Jobs.